Blog

Színes kártyákkal a jó ötletekért

2021.05.26 10:15

Wieland Veronika

Térülünk-fordulunk, és ismét a jó öreg teremben leszünk analóg eszközökkel körülvéve. Ez a cikk a színes kártyákról és a bennük rejlő lehetőségekről szól. A színek és bizonyos hangulatok közötti összefüggés már régóta foglalkoztatja a tudósokat, pszichológusokat.

De vajon alkalmazható-e a színek pszichológiája a tanulásban, a csoportos gyakorlatok során és ha igen, akkor hogyan alkalmazhatjuk őket megfelelően? Az alábbi kis ábra remekül bemutatja, hogy ezek a színek hogyan hatnak a résztvevőkre csoportos folyamatok, tanulás során. Egyes színek nyugtatnak, míg mások energizálnak. Van, amelyik a kreativitást serkenti míg a másik a megértést segíti elő.

Gondolkodtál már rajta, hogy a legtöbb post-it miért épp sárga színű? Mert a funkciója és a sárga szín hatása teljes mértékben összhangban van: hiszen kreatív ötletelésre való. Persze a post-it kis méretű, és ha filctollal írunk rá, - hogy mindenki számára látható legyen - akkor csak 1-2 szó fér fel rá. Ezért a csoportokkal való munka során sokkal praktikusabb és hatásosabb nagy méretű moderációs kártyákkal (szúrható, öntapadós, elektrosztatikus) dolgozni.

A színek optikai, fiziológiai és pszichológiai hatása alapján a színes moderációs kártyákat a következő specifikus helyzetekben ajánljuk használni egy workshop vagy tréning során:

SÁRGA	az ötletgyűjtés szakaszában, a kreativitás fokozására, meglévő tudás kiemelésére, tapasztalatcserénél	KÉK	tények bemutatása, magyarázatok, információadás, tudás átadása, egyéni munka
NARANCS	az elmélyülés szakaszában, a rendszerezésnél, a megoldások keresésénél, csoportmunkánál, viszonyszintű munkánál	FEHÉR	keretek megadása, elintézetlen dolgok listája, szervezeti kérdések rögzítése
PIROS	akciók meghatározása, konfliktusok felélesztése ellentmondás keltése megegyezés kialakítása, szabályok bemutatása, kontra-séma alkalmazásánál témák érzelmi megközelítésénél	ZÖLD	visszajelzések konszenzus írásos megjelenítése, a konfliktusok tanulságainak vizuális megjelenítése, kompromisszum keresése, pro-séma keretében, összefoglalás írásakor

Végül íme néhány tipp, hogy a különböző kártyaformákat hogyan érdemes használni:

Aktuális tippek neked:

Bérelj tőlünk konferenciaeszközöket!

Legyen szó kisebb, tíz fős csoportmunkáról vagy akár egy nagyobb rendezvényről, eszközbérlés szolgáltatásunk minden lehetőségre kínál megoldást. Böngéssz a PinWand táblák, Flipchart táblák és trénerkofferek között és béreld ki azt, amire szükséged van!

Action Learning Facilitátor képzés - szeptember 14-16.

A szeptember 14-én kezdődő, három napos Action Learning Facilitátor képzésen olyan különleges coaching szemléletű kiscsoportos módszertannal ismerkedhetünk meg, amellyel a szervezetek agilitását és rezíliens képességét tudjuk támogatni és ami sokak szerint az elmúlt ötven év egyik legjelentősebb újítása a menedzsment és szervezetfejlesztés terén. Aki pedig elvégezte a háromnapos képzést, de szívesen kiegészítheti ismereteit, várjuk egynapos online képzésünkön, ahol az alap facilitátori tudást összehangoljuk az online tér lehetőségeivel.

Moderációs Technikák képzés - július 5-6.

A moderáció egy folyamatszabályozó módszertan, mely 5 különböző technikát foglal magába. Ez a módszer garantálja a csoportos értekezletek, megbeszélések és együttműködések sikeres kivitelezését, időbeni tervezhetőségét és eredményességét. Júliusi képzésünkön ezeket a technikákat ismerheted meg!


Akciós eszközök parádéja 2021. június 7-ig:

Vissza