Facilitation (német nyelvű könyv)

Mivel a könyv ezen kiadása nem kétnyelvű, tudatosan úgy döntöttünk, hogy a félreértések elkerülése érdekében nem készítünk angol fordítást a könyv tartalmának rövid összefoglalójából.

A hatástalan „változásmenedzsment-kaszkádok” helyett valódi irányválasztás és következetes valóságalakítás a szervezetekben – kompromisszumok nélkül!

A facilitáció egyszerre gondolkodás- és életszemlélet, mesterség és művészet. Ezért ez a könyv azoknak szól, akiket érdekel saját gondolkodásuk, észlelésük és a valóságról alkotott értelmezésük; akik gyakorlatiasak, és konkrét útmutatásokat, módszereket és tippeket keresnek a párbeszéd- és cselekvésorientált változáshoz és transzformációhoz; akik magát az életet, egy csoportos eseményt vagy egy jól működő közösség kialakítását is alkotói folyamatként értelmezik, és ezt a szemléletet még tudatosabban szeretnék alkalmazni.

A facilitátori hivatás a szervezetfejlesztés gyökerei iránti mély és tartós elköteleződésből táplálkozik, amely a szervezetfejlesztést demokratikus gyakorlatként értelmezi. A facilitátorok szenvedélye, hogy a szervezeteket élő organizmusokként tegyék érthetővé, és úgy szervezzék a kommunikációt, hogy az emberek nagyobb összhangot és önhatékonyságot élhessenek meg. Ez az ember- és szervezetközpontú szemlélet a facilitáció különleges hozzájárulása napjainkban.

Vélemények a könyvről:

„Ez a könyv a modern facilitáció alapműve. Nagy tapasztalattal rendelkező, reflektív facilitátorok írták, akik számára fontos az emberközpontú, válaszképes és kreatív munkakörnyezetek megteremtése. Tele van hivatkozásokkal, példákkal és átgondolt értelmezésekkel.”
Christina Baldwin & Ann Linnea, a The Circle Way alapítói

„400 oldalnyi tartalom, relevancia és olyan kompromisszummentesség, amellyel ritkán találkozni. Egy könyv, amely magán viseli a szervezetekkel és szervezetekben végzett 20 évnyi munka nyomait, és amely egyetlen transzformációs eszköztárból sem hiányozhat.”
Gregor Schrott, alelnök, Robert Bosch

„Aki azt gondolja, hogy e könyv elolvasása után készen áll arra, hogy szervezetfejlesztőként karriert építsen, valószínűleg csalódni fog. Mindenki másnak gratulálok a könyv megvásárlásához – és talán egy egész életen át tartó tanulási utazás kezdetéhez. Mert a legfontosabb eszközöd te magad vagy. Amire a figyelmedet irányítod, abból lesz több.”
Sebastian Arens, HR Business Partner, Telekom Deutschland GmbH

„A jól működő facilitatív vezetés hatalmas lehetőségeket szabadít fel egy szervezetben ahhoz, hogy agilisabban és reziliensebben, a piac ritmusához igazodva működjön. Egyúttal lehetővé teszi a klasszikus szervezeti struktúrákkal és hagyományos menedzsmenttel együtt járó emberipotenciál-pazarlás drasztikus csökkentését. Ennek eredményeként olyan szervezetek jöhetnek létre, amelyekben az emberek kiteljesedhetnek.”
Dr. Carsten Block, Chief Product Owner lexoffice, Haufe Group, Freiburg

„A pilotcsoport – mint a rendszer úgynevezett keresztmetszete – már a közös munka során korán felszínre hozta az összes elkerülhetetlen problémát, és a facilitáció segítségével egészen az áttörésig dolgozott rajtuk. A megvalósítás ezek után valóban szinte gyerekjáték volt… tényleg egészen másképp alakult, mint máskor.”
Kai Duve, gazdasági ügyvezető, Eurowings GmbH

Szerzők: Roswitha Vesper, Holger Scholz
Kiadás: 1. kiadás, 2022, 483 oldal, keménytáblás
Méretek: (magasság/szélesség/vastagság) 24,5 × 18 × 3,5 cm
Tömeg: 1,08 kg
Kiadó: Vahlen-Verlag
Nyelv: német
ISBN: 978-3-8006-6493-1